Évaluer ses pratiques DE&I au niveau global et local : le multi-entités
Mixity 360 DEI, la solution digital RH pour suivre ses données Diversité et Inclusion et piloter ses plans d'actions dans la durée a franchi une étape décisive en introduisant une fonctionnalité innovante : l'Évaluation Globale et Locale Multi-Entités.
La quête perpétuelle d'une meilleure performance diversité, équité et inclusion (DE&I) au sein des organisations a conduit à l'émergence d'outils innovants pour mesurer et améliorer la maturité de ces pratiques. Mixity 360 DEI, la solution digital RH pour suivre ses données Diversité et Inclusion et piloter ses plans d'actions dans la durée a franchi une étape décisive en introduisant une fonctionnalité innovante : l'Évaluation Globale et Locale Multi-Entités.
Jusqu'à présent limitée à l'évaluation d'une seule structure, cette nouvelle fonctionnalité permet aux organisations de transcender les limites habituelles et de mettre en place une approche plus complète et nuancée de l'évaluation DE&I.
Avec Mixity Diag, nous élargissons nos horizons :
Imaginez une organisation composée de plusieurs secteurs distincts. Désormais, Mixity Diag offre la possibilité d'évaluer la maturité organisationnelle en agrégeant les résultats de l'ensemble des secteurs, tout en évitant la mise en évidence des disparités spécifiques à chaque secteur, notamment sur les sujets de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).
Un Pas vers l'évaluation multidimensionnelle
L'une des principales limites des outils traditionnels d'évaluation des pratiques DE&I résidait dans leur incapacité à traiter la complexité des organisations qui opèrent à plusieurs niveaux hiérarchiques ou qui sont composées de diverses entités distinctes dans plusieurs régions/pays. Mixity Diag a pris l'initiative de proposer une solution à ce problème en permettant aux organisations de réaliser une évaluation simultanée à deux échelles essentielles : l'échelle globale de l'organisation dans son ensemble et l'échelle locale de chaque entité ou secteur.
Adaptabilité pour une pertinence accrue
La véritable révolution réside dans l'adaptabilité de cette nouvelle fonctionnalité. Chaque entité ou secteur au sein de l'organisation reçoit une évaluation individualisée en fonction de sa taille, de sa portée et de ses caractéristiques propres. Cela signifie que les évaluations ne sont plus des mesures universelles appliquées de manière uniforme, mais plutôt des évaluations sur mesure qui tiennent compte des nuances et des particularités de chaque entité. Par conséquent, les résultats obtenus sont plus pertinents et plus utiles pour guider les améliorations DE&I à tous les niveaux.
Des données précises pour des améliorations ciblées
La force de Mixity Diag réside également dans sa capacité à fournir des indicateurs de performance spécifiques à chaque niveau. Chaque entité ou secteur se voit doté d'indicateurs qui permettent d'analyser en profondeur les données liées à la diversité, à l'équité et à l'inclusion. Cela donne aux responsables de chaque secteur une perspective claire sur les domaines nécessitant des améliorations et sur les meilleures pratiques à adopter.
Une Vision consolidée pour une prise de décision éclairée
L'une des principales raisons pour lesquelles cette nouvelle fonctionnalité suscite un grand enthousiasme est sa capacité à offrir à l'organisation mère une vue d'ensemble consolidée des résultats. Les données agrégées provenant de toutes les entités et secteurs évalués fournissent une base solide pour une prise de décision éclairée. Cela permet aux dirigeants de mieux comprendre les tendances générales au sein de l'organisation et d'identifier les domaines prioritaires pour des investissements en matière de DE&I.
Mixity Diag redéfinit la manière dont les organisations abordent l'évaluation des pratiques DE&I en introduisant la fonctionnalité d'Évaluation Globale et Locale Multi-Entités.
Cette innovation permet aux organisations d'évaluer leur maturité DE&I de manière plus nuancée et adaptée à chaque niveau. En permettant une compréhension approfondie des besoins spécifiques de chaque entité tout en consolidant les données pour des décisions éclairées, cette fonctionnalité ouvre la voie à des améliorations significatives de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans l'ensemble de l'organisation. Mixity Diag est véritablement en train de façonner l'avenir de l'évaluation DE&I et de contribuer à la transformation positive des pratiques organisationnelles.
