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LGBT+

Inclusion et LGBT+

LGBT+ : Pourquoi l'Etat s'engage avec un nouveau plan ?

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Des dates importantes ont marqué l'avancée de 'l'inclusion des personnes LGBT+ en France. Différentes initiatives ont été prises et des lois ont été votées. L'Etat est engagé. Mixity vous en dit plus.

7 clés pour placer la diversité et l'inclusion au coeur de votre séminaire

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Retrouvez nos idées et conseils d'experts sur l'intégration des principes de diversité, d'équité et d'inclusion dans vos séminaires et événements.

Entreprise : comment communiquer efficacement sur votre engagement LGBTQ+ ?

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Le sujet LGBTQ+ est un sujet tout aussi professionnel que les autres sujets de la Diversité et Inclusion en entreprise. Quelles bonnes pratiques adopter pour le valoriser au sein de vos équipes et de votre structure ?

Évaluer le sentiment des collaborateurs (f/h/nb) sur l'inclusion des personnes LGBT+ avec Têtu Connect

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Mixity dévoile l’évaluation Mixity Human LGBT+, pour mesurer le sentiment des collaborateurs sur l’inclusion des personnes LGBT+, Identifier le niveau de connaissance et de satisfaction des actions menées dans votre entreprise.

Entretien avec Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste de la gestion de la diversité et de l'inclusion.

Interviews Diversité et Inclusion

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Chercheuse à Audencia Business School, Christine Naschberger a publié sur la carrière des femmes, le Management de la diversité, le handicap. Ses travaux actuels portent sur le sujet LGBT+ et la lutte contre le sexisme en entreprise.

#Entretien #International : Comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ?

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Interview de Fabrice Houdart : comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ?