Tous les printemps, autour de la Journée Internationale du Droit Des Femmes, revient le temps de la publication des études, des enquêtes, des sondages sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde, en Europe, en France.

Les acteurs sont nombreux pour expliquer, analyser les tendances, les influences, les effets des Lois.

Mixity, nouvelle et première solution digitale de mesure des items de la mixité plurielle, fait un bref tour d’horizon des résultats des premiers innovateurs de la diversité et de l’inclusion présents sur Mixity.

Sur l’item du genre, les indicateurs révèlent ainsi le score général Mixity des sociétés évaluées. Celui-ci varie entre 67 et 91% selon les entreprises.

On note les variations sur les points particuliers comme :

-        L’indice de l’égalité femmes-hommes Pénicaud : entre 83 et 94%

-        Les femmes dans l’entreprise : entre 36 et 45 %

-        Les femmes dans COMEX et/ou CODIR : entre 22 et 57%

-        Les femmes Managers : entre 21 et 45%

L’égalité professionnelle en 2020 : une opportunité d’afficher des objectifs ?


A ces premières données, il est possible de consulter -et c’est la valeur ajoutée de Mixity- des objectifs affichés des sociétés pour continuer de progresser sur ce volet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Résultats Orange - France - Evaluation 2019

La rédaction Mixity a relevé des engagements précis d’une politique transparente sur différents axes avec une volonté certaine de progression :

-        45% de femmes parmi les dirigeants de l’entreprise,

-        Définition d’objectifs pour recruter des femmes ou des hommes dans des métiers « non mixtes »,

-        Mise en place d’outils de sensibilisation aux stéréotypes,

-        Encourager les bonnes pratiques en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes,

-        Dispositif de formation sur la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel,

….

De la même manière, vous pouvez retrouver les données disponibles sur les autres items de la diversité et de l’inclusion évalués par Mixity : #Handicap, #MultiGénération, #MultiCulturel, #LGBT+

En savoir plus ? mixity.co

Une démonstration de Mixity ? ici


#EgalitéFH : Le gouvernement, par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a présenté les résultats de l'index de l'égalité salariale pour 2020.

. La note moyenne pour les entreprises :

  • 87 ( + de 1000 salariés)
  • 85 (de 250 à 1000 salariés)
  • 83 (de 50 à 25à salariés)

Des progrès à noter : le détail